Ott 9, 2024
30 minuti di conversazione per conoscoscerci e capire se e come lavorare insieme
Coach professionista, consulente e facilitatore
chi sono Prenota un colloquioLavoro con persone, team, aziende, organizzazioni e comunità che hanno il desiderio di generare, per sé stessi e per gli altri, trasformazione e evoluzione, mantenendo un approccio pragmatico
30 minuti di conversazione per conoscoscerci e capire se e come lavorare insieme
+39 331 779 6626
La mia Biografia
Sono coach professionista, consulente e facilitatore da oltre dieci anni.
Mi riconosco nei principi e valori dell’International Coaching Federation (ICF) di cui sono membro certificato.
Quando ho incontrato il coaching è stato come mettere insieme tante delle mie esperienze, competenze e aspirazioni. Ho scoperto uno strumento che consente di diventare partner con i miei clienti e attraverso un gioco di squadra vederli evolvere e trasformarsi.
Cosa offro nel dettaglio
Il Coaching è ciò che permette di fare il balzo in avanti, o meglio, il balzo in una nuova, diversa dimensione. Il mio lavoro è esserci, essere presente come coach nella partnership con il cliente...
La leadership non riguarda le cose, riguarda le persone. Un leader non gestisce cose, fa si che le cose accadano grazie alle persone...
Il cambiamento è un evento, è situazionale, succede… spesso quello che conta è come viene gestita la transizione che tale cambiamento innesca cioè quel processo di cui fanno esperienza le persone coinvolte dal cambiamento...
Con il programma di Leading in Transition offro l’opportunità di essere leader in circostanze specifiche, durante le delicate fasi di una transizione dove regnano energie contrastanti: incertezza e eccitazione, timore e slancio, fatica a lasciare andare e desiderio di novità...
LE MIE CERTIFICAZIONI:
Il Processo
Proteggersi è naturale, ma un percorso di sviluppo comincia abbassando gli scudi. La parola d’ordine è fiducia. Sin dalla prima conversazione questo è il gusto che si deve sentire
Definire l’ambito, circoscrivere il terreno su cui si vuole sviluppare il percorso è il modo più efficace per iniziare. Da dove si parte e cosa si vuole ottenere dal progetto? Cosa ci indicherà che stiamo concretamente lavorando in vista degli obiettivi? L’in-take session è il momento giusto per tracciare il campo
Un percorso di sviluppo, sia esso individuale, di team, che riguardi un’organizzazione o una comunità, è sempre un’avventura. Ci sono momenti eccitanti e momenti di fatica. Percorsi insidiosi e panorami mozzafiato. Ci sono sorprese, intuizioni e nuove consapevolezze. Le sessioni e i workshop sono tappe organizzate per le trasformazioni che diventano concrete nella vita di tutti i giorni
Arriva piuttosto presto, in ogni progetto di sviluppo, la consapevolezza di essere andati oltre. Che quel terreno segnato è stato solo la base per trovarsi altrove, al di là delle frontiere. La nuova prospettiva da cui si guardano ora gli obbiettivi definiti è frutto di quel “effetto domino” tipico di ogni percorso di coaching
Alla fine ci si accorge di essere già nel futuro. I percorsi di coaching, i progetti di sviluppo e trasformazione hanno il potere di aiutare le persone e i team a evolvere. Il futuro è già qui e ora, era già nella prima conversazione, nella fatica e nelle sorprese dei cambiamenti che si sono via via concretizzati. La conclusione di un percorso o di un progetto è il trampolino verso un nuovo mare aperto
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